Obligations Légales d'affichage pour une entreprise
Les TPE et PME ne sont pas forcément au courant de toutes les obligations légales concernant la conformité droit du travail. Ils sont obligatoires dès le premier employé peut importe le domaine d’activité de la société. Affichages... En savoir plusnavigate_next
Droit de grève pour les salariés grévistes
Selon l'article L 522-1 du code du travail, « la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf faute lourde imputable au salarié » : Le contrat de travail du salarié gréviste est maintenu. Si un accident survient au cours de la grève, ce sera un... En savoir plusnavigate_next
Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
1. Avant la conclusion du contrat de travail L’entretien d’embauche Lors de l’entretien d’embauche, l’employeur ne peut poser au candidat à l’emploi que des questions qui ont un lien direct et nécessaire avec l’emploi... En savoir plusnavigate_next
Quand devrais-je commencer à épargner pour ma retraite, ayant commencé à travailler à l'âge de 22 ans près de Marseille ?
Vous venez de débuter votre carrière à l'âge de 22 ans à Marseille et vous commencez déjà à réfléchir au moment idéal pour réfléchir à votre avenir financier et planifier judicieusement votre retraite... En savoir plusnavigate_next