Le télétravail est l'activité d'un salarié réalisé en dehors des locaux de l'entreprise. Le télétravail peut être décidé lors de la signature du contrat entre l'employer et l'employeur et même au-delà.
Le télétravailleur à le droit aux même conditions de travail que n'importe quel salarié travaillant pour la même entreprise que le télétravailleur. Par conséquent le télétravailleur répond aux même normes de travail de l'entreprise pour laquelle il travail :
- Durée de travail
- Normes de sécurité
- Droit à la formation
- Sécurité sociale
L'employeur doit s'engager à fournir le matériel nécessaire au télétravailleur mais aussi d'en assumer ses frais liés à l'activité du télétravailleur.
Pour plus de renseignements sur les droits du télétravailleur à Paris n'hésitez pas à nous contacter.
A voir aussi : Droit du travail, obligation des employeurs