Quels sont les effets de la démission dans le droit du travail en France ?
Si le salarié a manifesté une volonté claire, non équivoque, sérieuse et définitive de démissionner, alors la rupture du contrat de travail prend effet à compter de la date de réception ou de remise de la lettre de démission.... En savoir plusnavigate_next
Droit du travail : les conditions de la démission
* Une démission est la rupture unilatérale par un salarié de son contrat de travail à durée indéterminée. Selon l’article L. 122-4 du Code du travail, « le contrat de travail conclu sans détermination de durée peut cesser... En savoir plusnavigate_next
Droit de grève pour les salariés grévistes
Selon l'article L 522-1 du code du travail, « la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf faute lourde imputable au salarié » : Le contrat de travail du salarié gréviste est maintenu. Si un accident survient au cours de la grève, ce sera un... En savoir plusnavigate_next
Se faire conseiller par des avocats en ligne droit social relations avec vos salariés
avocats en ligne droit social relations avec vos salariés Promesse d’embauche Modification du contrat de travail (CDI ou CDD) Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Rupture... En savoir plusnavigate_next