Avant toute chose, excepté le licenciement, la rupture du contrat de travail peut résulter :
- D'un départ à la retraite
- d'une démission
- d'un départ négocié
- d'une prise d'acte
- d'une résiliation judiciaire
A savoir que chaque partie du contrat de travail à durée indéterminée à un droit de rupture unilatérale. C'est le principe de la libre rupture, toutefois ce principe est encadré par des conditions légales à respecter.
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