Avant de répondre à la question
des avantages liés à l'intégration d'un partage salarial il est nécessaire de précisé que cela ne concerne que les indépendants, free lance et certaines professions libérales.
Si c'est votre cas voici quelques uns des changements importants avec ce nouveau statut.
Vous entrez dans un
système tri parties : vous + votre client + l'entreprise de portage salarial.
C'est cette société qui va devenir en quelque sorte votre employeur, vous allez donc
bénéficiez des avantages liés au statut de salarié comme dans n'importe quelle autre structure :
- cotisation à la sécurité sociale et au chômage
- établissement de fiches de paies
- responsabilité civile professionnelle
- déclarations fiscales et sociales prises en charges
- mensualisation des salaires
- etc.
Vous gardez néanmoins votre autonomie, choisissez vos clients, vos missions, votre temps de travail.
Si cette solution vous intéresse n'hésitez pas à contacter
Job à Vous France à Versailles, les spécialistes du portage salarial.