Droit du travail, les conditions de fond d'une démission : une volonté claire et sérieuse
La démission est un droit du salarié. Il peut donc librement l’exercer, sauf s’il l’exerce dans l’intention de nuire à son employeur. Mais pour être juridiquement considérée comme une démission ayant pour effet de rompre le... En savoir plusnavigate_next
Se faire conseiller par des avocats en ligne droit social relations avec vos salariés
avocats en ligne droit social relations avec vos salariés Promesse d’embauche Modification du contrat de travail (CDI ou CDD) Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Rupture... En savoir plusnavigate_next
Droit de grève pour les salariés grévistes
Selon l'article L 522-1 du code du travail, « la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf faute lourde imputable au salarié » : Le contrat de travail du salarié gréviste est maintenu. Si un accident survient au cours de la grève, ce sera un... En savoir plusnavigate_next
Quand devrais-je commencer à épargner pour ma retraite, ayant commencé à travailler à l'âge de 22 ans près de Marseille ?
Vous venez de débuter votre carrière à l'âge de 22 ans à Marseille et vous commencez déjà à réfléchir au moment idéal pour réfléchir à votre avenir financier et planifier judicieusement votre retraite... En savoir plusnavigate_next