Le contrat de travail prend vie dès l'instant où le salarié s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres de son employeur. Le contrat de travail doit être écrit. Sa réalisation entraîne un...
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Selon l'article L 522-1 du code du travail, « la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf faute lourde imputable au salarié » : Le contrat de travail du salarié gréviste est maintenu. Si un accident survient au cours de la grève, ce sera un...
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Les TPE et PME ne sont pas forcément au courant de toutes les obligations légales concernant la conformité droit du travail. Ils sont obligatoires dès le premier employé peut importe le domaine d’activité de la société.
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En tant que salarié vous vous posez la questions de savoir quelles sont les différences entre une mutuelle individuelle et une mutuelle d'entreprise? Le cabinet Amadeus Conseil en tant que courtiers experts en assurance épargne et retraite, vous éclairent sur ces...
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Vous venez de débuter votre carrière à l'âge de 22 ans à Marseille et vous commencez déjà à réfléchir au moment idéal pour réfléchir à votre avenir financier et planifier judicieusement votre retraite...
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Le harcèlement sexuel se définit par les situations dans lesquelles une ou plusieurs personnes sont soumise à des propos ou à des pratiques ayant but à les réduire à leur identité sexuelle sans pour autant que ces propos ou ces comportements...
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